当前位置: 首页 » 新闻 » 公司新闻 » 正文

企业社保成本太高不想给员工买社保,如何规避风险,代买深圳社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-11-20 13:16:29  作者:姚先生  浏览次数:0
核心提示:企业社保成本太高不想给员工买社保,如何规避风险,代买深圳社保社会保险具有其强制性的特点,为员工购买社保是企业的法定义务,企业采取任何手段逃避这个义务都

企业社保成本太高不想给员工买社保,如何规避风险,代买深圳社保

社会保险具有其强制性的特点,为员工购买社保是企业的法定义务,企业采取任何手段逃避这个义务都必将面临较大的法律风险。

1、企业通过劳动合同来约定不为员工购买社保

根据劳动合同法、社会保险法等法律规定,社会保险是强制保险,依法缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,因此,双方在劳动合同中约定此项条款是无效的。

2、不为临时工缴纳社会保险

只要不是从事非全日制用工的劳动者,用人单位就必须为其缴纳社会保险。

3、试用期不缴纳社保

试用期包括在劳动合同期限内,用人单位也必须为员工购买社保。

企业不买社保的风险如下:

1、经济赔偿金

不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以根据劳动合同法的规定,解除劳动合同关系并要求经济补偿。

2、处罚

社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


为员工缴纳社保是企业的一个法定义务,但有企业公司对这一块认识不是很深刻,有些为了减少企业运营成本支出,或者员工自己不愿购买社保,就采用私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议,希望可以规避处罚,也有员工为了眼前利益,主动配合企业。其实这种做法是非常不可取的,存在很大的用工隐患不说,企业有可能面临处罚。对这一点社保局是有明确规定的,无论员工自愿还是“被自愿”,均属无效协议,该协议都是不受法律保护的无效协议。缴纳社会保险是企业的法定义务,不能通过与员工的一个私下协议来豁免企业的法律责任,凡是与法律法规相抵触的协议都是无效的。


其实企业节约用工成本的方法还是有很多的,未必需要铤而走险,首先不管员工愿意不愿意,需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下,对于一些企业效益一般,而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力,其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题,以深圳为例子,很多企业与公司纷纷选择在深圳参保,为什么?

首先深圳是我国重要经济特区,生活水平偏高,各方面条件措施完善,在这种前提下,它的社保费规定是多少呢?

深圳社保五险低成本类型:

1、非深圳户口综合医疗保险:(555.53元/月,养老+失业+工伤+生育+医疗
2、非深圳户口住院医疗保险:(582.15元/月,养老+失业+工伤+生育+医疗
3、非深圳户口劳务工医疗五险:(956.92元/月,养老+失业+工伤+生育+医疗
4、深圳户口综合医疗保险:(978.92元/月,养老+失业+工伤+生育+医疗

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年;全国60家分公司,350多个网点;全国连锁、17年经验;被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”;中国百强劳务派遣机构;为客户提供全国范围(社保公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)。

公司名称:广州骏伯人力资源集团有限公司

咨询电话:13585964157(姚晨)

工作微信:13585964157

办公QQ:2643788936

 
 
[ 新闻搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐新闻
点击排行
 
网站首页 | 关于我们 | 使用协议 | 版权隐私 | 最新电影 | 网站客服 | 交流QQ群 | 网站地图 | 发信息做推广就上股吧网 | SITEMAPS